1. Đối với các Doanh nghiệp đang gặp khó khăn về vấn đề tuyển dụng nhân sự, chúng tôi sẽ có các đề án khác nhau bằng nguồn nhân lực toàn cầu

2.Về hình thức tuyển dụng, chúng tôi có các phương án tuyển dụng đa dạng như [Nhân viên chính thức], [Du học sinh], [Thực tập sinh], [Haken]

3.Công ty chúng tôi chuyên tư vấn về nhân sự với các đề án tuyển dụng khác nhau, tập trung chủ yếu vào nguồn lao động nước ngoài

4. Chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm, xuyên suốt từ lúc bắt đầu đến khi kết thúc.

Hiện nay, Nhật Bản đang phải đối mặt với nhiều vấn đề khó khăn liên quan đến việc tuyển dụng.

Trước dây, các doanh nghiệp Nhật Bản trong thời kỳ suy thoái kinh tế kéo dài đã sử dụng nhiều

phương thức để kiểm soát chi phí lao động như tái cơ cấu nhân lực,

hạn chế tuyển dụng người mới, thay đổi hình thức nhân viên chính thức thành nhân viên không thường xuyên...

Tuy nhiên, nước Nhật của hiện tại đang bước vào thời đại tuyển dụng khó khăn,

khi mà tỷ lệ cung ứng việc làm ngày càng tăng, trong khi só người thất nghiệp thực tế là là "Không".

Chúng tôi, Joint Support ra đời, là nơi tư vấn về các phương án sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực toàn cầu.

Theo số liệu thống kê năm 2016, số lượng lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật vượt quá con số

1 triệu người, và vẫn đang tăng lên từng ngày.

Chúng tôi, hỗ trợ cho các khách hàng đang gặp khó khăn trong môi trường tuyển dụng khắc nghiệt

này, bằng các kế hoạch hỗ trợ, cung ứng những nhân lực có kỹ năng và trình độ chuyên môn.